电子竞技押注平台中最全面、最权威的员工敬业度和满意度评估.
访问bestplacestowork.org的伙伴关系, 与波士顿咨询集团合作, 衡量政府范围内以及个别部门的员工敬业度, 机构和子组成部分.
当 项目于2003年开始时，员工敬业度还是一个小众的人力资源概念. 现在，它已成为政界和商界领袖 的优先事项, 引起了国会大厅的注意, 而 从 电子竞技押注平台的 计划中分离出来.
机构领导和员工已经扩展了他们对员工敬业度的认识, 制定策略并实施变革以改善他们的工作场所. 他们的努力得到了回报. 尽管存在干扰和挑战, 包括冻结工资和招聘, 政府关闭, 预算的不确定性, 政治动荡和日益复杂的任务, 许多机构在吸引员工和创造更富有成效的工作环境方面取得了长足的进步.
“我很高兴能参与进一步剖析最佳工作场所数据的旅程，并研究我们如何改善联邦雇员的体验.”
——管理和预算办公室副主任Margaret Weichert, 2018-2020年
Research
“任何时候(Best Places数据)谈到机构和机构领导层时，我都会把它当作针对个人的. 我必须先清理自己的领导风格，然后才能和别人谈论如何让他们井然有序.”
查尔斯·博尔登，前美国宇航局局长
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